İş Bankası, karbonsuz ekonomiye geçişi desteklemeyi uluslararası
alanda taahhüt ederek, Birleşmiş Milletler tarafından, üye bankaların
portföylerini 2050 yılına kadar Paris İklim Anlaşması doğrultusunda
net sıfır emisyon hedefleriyle uyumlu hale getirmelerini sağlamak
için kurulan Net-Sıfır Bankacılık Birliği’ne üye olmuştur. Finans
sektörünün iklim için seferber edilmesinde kritik bir önem taşıyan bu
üyelik kapsamında Banka, 2030 hedeflerini karbon yoğun sektörlere
odaklayarak müşterilerinin net sıfır ekonomiye geçiş süreçlerini
desteklemeyi, emisyon hedeflerinde kaydettiği gelişmeleri yıllık bazda
raporlamayı ve yayınlamayı taahhüt etmiştir.
İş Bankası, UNEP FI tarafından 2019 yılında ilan edilen, bankacılık
sektörünün Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve
Paris İklim Anlaşması ile uyumlu hale getirilmesini amaçlayan Sorumlu
Bankacılık Prensipleri’ni 2020 yılında imzalamıştır. Yeni ekonomide
bankacılığın rolünü tanımlayan bu prensipler, eşit ve refah içinde bir
geleceğe ulaşmada bankacılık sektörünün etkisini en yüksek düzeye
çıkarmayı hedeflemektedir. UNEP FI Sorumlu Bankacılık Prensiplerinin
imzacısı ve UNEP FI üyesi olan İş Bankası, portföy etki analizi
çalışmalarını 2022 yılında tamamlamış ve ilkelere uyum durumunu
2022 ve 2023 yıllarına ait Sorumlu Bankacılık İlkeleri Raporları'nda
açıklamıştır.
WEPs, kadının iş dünyasındaki ve toplumdaki yerinin güçlendirilmesi için yol gösterici ilkelerden oluşmaktadır. Bu ilkeler, şirketlerin fırsat eşitliğine verdiği önemi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamalarını ön plana çıkararak kadınların çalışma yaşamının her aşamasında yer almalarını ve güçlenmelerini sağlamayı hedeflemektedir. İş Bankası da WEPs imzacıları arasında yerini alarak toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemin altını çizmektedir.
ERTA, entegre raporlama ve entegre düşünceye ilişkin ulusal düzeyde farkındalığı artırmak, kurumların kapasitesini geliştirmek ve iyi uygulamaların paylaşılmasını sağlamak amacı ile faaliyetlerini yürütmektedir. Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, özel sektör, sivil toplum ve akademik kuruluşlar ile iş birliği yaparak entegre düşüncenin tüm kurum ve kuruluşlarda yaygınlaşmasına katkı sağlamayı hedefleyen bir dernektir. İş Bankası, ERTA’nın üyeleri arasında yer almaktadır.
İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2004
yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece
kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. SKD Türkiye,
sürdürülebilir kalkınmanın temel unsur ve ilkelerinin iş dünyasınca
daha iyi anlaşılması, benimsenmesi ve yaşama geçirilmesi için faaliyet
göstermektedir. İş Bankası 2023 yılında SKD Türkiye'ye üye olmuştur.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir küresel ekonomi yaratmak için kurumların iş birliği ile harekete geçmelerini teşvik etmektedir. İş Bankası olarak tüm faaliyetlerimizde Küresel İlkeler Sözleşmesinin 10 ilkesine uymayı taahhüt ediyoruz.
İş Bankası, Global Compact Türkiye Sürdürülebilir Bankacılık ve
Finans Çalışma Grubu tarafından hazırlanan Global Compact
Türkiye Sürdürülebilir Finansman Bildirgesi’nin imzacısıdır.
Bildirge ile imzacı bankalar, 10 milyon ABD doları ve üzerindeki
yatırımlardaki kredi süreçlerinde çevresel ve sosyal riskleri
değerlendirme süreçlerine alacaklarını beyan etmiştir. İş Bankası
bu destek ile kredilendirme ve sürdürülebilirlik temelli her
türlü bankacılık ürününün ve bu piyasanın gelişimine yönelik
uygulamanın teşvik edilmesine öncü olacağını beyan etmiştir.
Bilim Temelli Hedefler Girişimi, küresel sıcaklık artışının 2⁰C'nin altında tutulması ve Paris Anlaşması'nda belirlenen hedeflerin karşılanması amacıyla, şirketlerin bilime dayalı emisyon azaltım hedefleri belirlemesini sağlayarak özel sektörün iklim eylemini yönlendirmektedir. İş Bankası da, 2020 yılında iklim değişikliği üzerindeki doğrudan etkisini yönetmek amacıyla önemli bir adım atarak, CDP raporlaması kapsamında verdiği Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon hedeflerinin Bilim Temelli Hedefler temeline oturtulması taahhüdünde bulunmuştur.
%30 Kulübü yönetim kurulu başkanlarının ve CEO'ların, organizasyonlarının her seviyesinde toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi amaçladıkları bir iş birliğidir. Bu iş birliğinin arkasında toplumsal cinsiyet dengesinin şirketleri daha başarılı ve yönetim kurullarını daha etkin yapacağına olan inanç yatmaktadır. İş Bankası, 2022 yılında %30 Kulübüne üye olmuştur.