Kariyer Planı Nasıl Yapılır?
Kariyer planı; becerilerinizi, ilgi alanlarınızı, kariyer hedeflerinizi belirlemenizi ve onlara ulaşmanıza yardımcı olacak eylemleri gerçekleştirmenizi sağlayan pratik bir stratejidir. Sadece tutkunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda somut eylemlerle kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmek konusunda yardımcı olur.
İlk önce, hangi kariyerin sizin için doğru olduğunu bulmanız gerekir. İlgi alanlarınıza ve güçlü yönlerinize göre seçiminize öncelik verin ve maaş, şirket kültürü, çalışma saatleri, işe gidip gelme zamanı gibi faktörlerin önemini göz önünde bulundurun.
Mevcut becerilerinizi listeleyin. Yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi listelemek sadece size hangi kariyer yolunun uygun olduğunu anlama konusunda yardımcı olmaz, aynı zamanda tercih ettiğiniz rotayı almaya yetecek nitelikte olup olmadığınızı anlamanız için de yardımcı olur.
Hedefler ve eylemler belirleyin. İdeal kariyer yolunuza karar verdikten sonra, hedeflerinizi belirlemelisiniz. Hedefleriniz hangi eylemleri yapmanız gerektiğine karar vermenize yardımcı olur.
Hedeflerinizin her biri için son tarihler belirlemek sizi işlerinizi bitirmek için motive eder. İster kesin tarihler belirleyin, isterseniz daha geniş bir zaman ölçeği seçin (örneğin belirli bir ay) kariyer planınıza tarih eklemek, hedeflerinize gerçeklik kazandırır.
Kurum İçinde Yükselmek
Çalışanların kurum içinde yükselmesi, insan kaynaklarının (İK) kariyer planlamadaki etkinliği ile ilgilidir. Şirketlerin insan kaynakları departmanı her pozisyonu kendi özelinde değerlendirmeli ve görevlendirmeleri uygun kişilere vermelidir. İK planlama sayesinde işletmenin insan gücü kaynağını etkili bir biçimde kullanabilmesi sağlanır. Çalışan kişilerin kurum içi terfi almasında önemli rol oynayan kurumsal kariyer planlama;
Çalışanın kendini değerlendirebilmesine,
Kişilerin bireysel başarılarını gerçekleştirmelerine,
Çalışanın kendisini geliştirmesine ve ilerlemesine
Verilen seminer ve kurslarla çalışana iyi bir eğitim ve kariyer imkânı sunulmasına yardımcı olur.
Sektör Bazlı Kariyer Planı
Kariyer planlaması konusunda hangi sektörde çalışmak istediğiniz oldukça önemlidir. Sektör bazlı kariyer planlaması; mesleğiniz, ilgi alanlarınız ve becerileriniz etrafında şekillenir. Bunun için ilk olarak mesleğinize uygun sektörleri araştırmakla işe başlayabilirsiniz. Ancak bunun öncesinde mesleğiniz hakkında detaylı bilgilere sahip olup olmadığınızı da sorgulamanız önemlidir. Mesleğinizin gerektirdikleri tüm özellikleri ve nitelikleri taşıdığınızdan emin olmalısınız. İş arama sitelerinden mesleğiniz ile ilgili iş ilanlarını gözden geçirebilirsiniz. Çalışmak istediğiniz sektörün gerektirdiği nitelikler hakkında bu sektörde çalışanlardan bilgi alabilirsiniz.
Hedefler Nasıl Belirlenmeli?
Kariyer hedefi belirlenirken kişi öncelikli olarak kendini tanımalıdır. Geçmiş deneyimlerini gözden geçirerek hangi alanlarda başarılı olduğunu ve nelerden hoşlandığının farkına varmalıdır. Öz farkındalık, kariyer hedeflerini belirlemenin ilk ve en önemli adımıdır. Kişisel beceriler ve nitelikler de hedef belirlemede önemli rol oynar. Bilgisayar bilgisi, yabancı dil seviyesi, diksiyonun düzgün olması gibi özellikler ile çalışmak istenen sektöre ait özel nitelikler kariyer seçimlerinin temelini oluşturur. Eğer kariyer hedefiniz bankacılık ise sektör ile ilgili bölümlerden mezun olmanız gerekir. Sayısal yeteneğinizin güçlü olması, bilgisayar kullanabilmeniz mesleğin gereklilikleridir. Bununla birlikte insan iliklilerinde başarılı, sabırlı ve hoşgörülü olmak ise kişisel özelliklerdir. İş Bankası
İŞ’te Kariyer ile kariyer fırsatları hakkında daha ayrıntılı bilgiye sahip olabilirsiniz.
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. İşbu blog sayfası aracılığı ile sunulan tavsiyelere dayanarak alınan/alınacak yatırım kararlarının ve yapılan/yapılacak alım satım vb. işlemlerinden ve bu işlemlerin olası neticelerinden Türkiye İş Bankası A.Ş. herhangi bir surette sorumlu değildir."